Le rôle du Sauveteur Secouriste du Travail (SST) en entreprise

Le Sauveteur Secouriste du Travail (SST) est bien plus qu'un simple secouriste. C'est un acteur clé de la prévention des risques professionnels et de la sécurité collective dans l'entreprise. Cet article détaille ses missions, ses responsabilités et la valeur ajoutée qu'il apporte au quotidien.

Une double mission : secours et prévention

Le SST a deux missions principales clairement définies par le référentiel INRS : 1) intervenir efficacement face à une situation d'accident en protéger, examinant, alertant et secourant la victime ; 2) participer activement à la prévention des risques professionnels en repérant les situations dangereuses, en proposant des améliorations et en alertant sa hiérarchie. C'est cette double dimension qui distingue le SST d'un simple secouriste.

Que doit faire concrètement un SST en cas d'accident ?

Lorsqu'un accident survient sur le lieu de travail, le SST doit appliquer le protocole P-E-A-S : Protéger (identifier le danger, le supprimer ou en éloigner la victime), Examiner (rechercher les signes vitaux : saignement, étouffement, conscience, respiration), Alerter (transmettre un message structuré aux secours via le 15, 18 ou 112), Secourir (mettre en oeuvre les gestes adaptés à l'état de la victime). Ce protocole est appris et répété intensivement pendant les 14 heures de formation.

Le rôle du SST en dehors des accidents

Au quotidien, en l'absence d'accident, le SST joue un rôle de vigilance préventive. Il observe son environnement de travail avec un regard plus aiguisé, repère les situations à risque (sols glissants, matériel défectueux, postures dangereuses, comportements inadaptés), et alerte sa hiérarchie ou son représentant SST/CSE. Il participe ainsi activement à la politique de prévention des risques de l'entreprise et contribue à faire baisser la sinistralité.

Le SST a-t-il une responsabilité juridique ?

C'est une question fréquente. Le SST est protege juridiquement par l'article 122-7 du Code pénal qui stipule que n'est pas pénalement responsable la personne qui, face à un danger actuel ou imminent, accomplit un acte nécessaire à la sauvegarde de la personne. En tant que secouriste formé, il est tenu d'intervenir dans la mesure de ses moyens (l'article 223-6 du Code pénal sanctionne la non-assistance à personne en danger), mais sa responsabilité ne peut être engagée s'il agit conformément à sa formation et de bonne foi.

Combien de SST faut-il dans mon entreprise ?

L'INRS recommande un ratio d'un SST pour 10 à 15 salariés. Ce chiffre peut être majoré dans les entreprises à risques élevés ou pour les sites isolés. Pour une entreprise de 100 salariés, comptez idéalement entre 7 et 10 SST répartis sur les différents services et horaires de travail. L'objectif est de garantir qu'un SST soit toujours disponible, quel que soit le moment ou le lieu de l'accident.