Difference entre SST et PSC1 : laquelle choisir ?

Beaucoup de personnes confondent SST (Sauveteur Secouriste du Travail) et PSC1 (Prevention et Secours Civiques de niveau 1). Pourtant, ces deux formations aux gestes de premiers secours ont des publics, des contenus et des objectifs differents. Cet article vous aide a comprendre leurs specificites pour choisir celle qui correspond a votre besoin.

Definition du PSC1

Le PSC1 (Prevention et Secours Civiques niveau 1) est la formation de base aux premiers secours destinee au grand public. Cree en 2007, il a remplace l ancienne AFPS (Attestation de Formation aux Premiers Secours). Le PSC1 est dispense par les associations agreees de securite civile (Croix-Rouge, Protection Civile, Federation Francaise de Sauvetage et de Secourisme, sapeurs-pompiers volontaires, etc.) selon un referentiel national defini par la Direction Generale de la Securite Civile et de la Gestion des Crises (DGSCGC).

Definition du SST

Le SST (Sauveteur Secouriste du Travail) est une formation specifique au monde du travail, creee par l INRS et dispensee par des organismes habilites. Elle est plus longue (14h contre 7h pour le PSC1) et inclut, en plus des gestes de premiers secours, un volet prevention des risques professionnels. Elle est particulierement adaptee aux entreprises et permet de repondre aux obligations du Code du travail (article R.4224-15).

Quelles sont les principales differences ?

1. Duree : 7h pour le PSC1, 14h pour le SST. 2. Public : tout public pour le PSC1, salaries d entreprise pour le SST. 3. Contenu : gestes de secours pour le PSC1, gestes de secours + prevention des risques professionnels pour le SST. 4. Reconnaissance : le PSC1 est valable a vie (sans recyclage obligatoire), le SST necessite un recyclage MAC SST tous les 24 mois pour rester valide. 5. Cadre legal : le SST est explicitement reconnu par le Code du travail comme satisfaisant a l obligation R.4224-15, ce qui n est pas le cas du PSC1.

Lequel choisir pour mon entreprise ?

Pour une entreprise, le SST est generalement le bon choix car il repond directement a l obligation du Code du travail, integre la dimension prevention essentielle en milieu professionnel, et beneficie de la reconnaissance officielle de l INRS. Le PSC1 reste interessant pour des contextes plus generaux (associations, scouts, formation citoyenne) mais ne dispense pas de l obligation reglementaire en entreprise.

Le SST inclut-il le contenu du PSC1 ?

Oui, et meme bien plus. Le programme SST de 14 heures couvre tous les gestes appris en PSC1 (RCP, defibrillation, position laterale de securite, traitement du saignement, etouffement, malaise, brulure, traumatisme) et y ajoute la dimension prevention des risques professionnels. Une personne titulaire du SST peut donc considerer qu elle a egalement les competences du PSC1, meme si la reconnaissance officielle est differente.